Тимбилдинг упражнения

Наблюдая за проведением любого , на открытом воздухе или в аудитории, мы видим составные части из которых состоит тренинг. Эти «кирпичики» тренинга называются по разному – этапы, игры, упражнения, задания и даже «треки» — единая терминология ещё формируется. Независимо от названия, все эти задания – элементы, из которых построен тренинг. Крайне важным при подготовке и проведении тимбилдинга является не только наполнение тренинговой программы заданиями, которые отвечают поставленным целям, но и учёт особенностей групповой динамики — взаимодействия внутри малой группы, происходящие в ходе тренинга и ряда других факторов. Погода, особенности места проведения, состав коллектива, общее число участников, логистическая составляющая и многие другие факторы влияют на выбор заданий, которые войдут в программу тимбилдинга.

Требования к заданиям, оборудованию для организации и проведения тимбилдинга:

Безопасность
Вариативность, возможность изменения уровня сложности
Привлекательный вид
Быстрый монтаж и демонтаж
Погодоустойчивость
Прочность
Компактность (кроме заданий на стационарных площадках проведения тимбилдинга)
Масштабируемость

Компания предлагает более 120 видов заданий для проведения тимбилдинга. Являясь производителем и разработчиком оборудования для организации тимбилдинга, мы предлагаем продажу, аренду, изготовление профессиональных тимбилдинг-заданий и сопутствующее оборудование, а также техническую поддержку проведения корпоративных мероприятий.

Зачастую, обсуждая с организаторами проведение будущего тимбилдинга, Заказчик пытается самостоятельно предложить набор внешне привлекательных заданий, не задумываясь о последовательности и переходах от одного задания к другому, а иногда даже предлагая аттракционы в качестве наполнения тренинговой программы. Такой подход может быть применим лишь в случае проведения простейших программ тимбилдинга.

Компания практикует два подхода к внутреннему наполнению тренингов командобразования:

Программы с элементами тимбилдинга, направленные большей частью на развитие командного духа и улучшение коммуникаций. Основное внимания уделяется внешнему виду и увлекательности заданий, эмоциональной составляющей. С командами работают аниматоры, инструкторы-аниматоры.
Серьёзные программы тимбилдинга. Основное внимания уделяется результативности, достижении целей каждого задания. Задания подбираются таким образом, чтобы задействовать различные аспекты командной работы. С командами работают тренеры, инструкторы.

Существует два типа программ тимбилдинга отношению к внутреннему наполнению: